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RACCONTACI LE TUE ESIGENZELa normativa ha introdotto notevoli vantaggi sulla gestione del welfare aziendale, tra le quali la possibilità dei dipendenti di scegliere, in sostituzione a premi di produzione, forme alternative di retribuzione che consistono in beni e servizi completamente detassati: rimborsi su spese di istruzione, spese mediche, interessi su prestiti e mutui, attività sportive, buoni spesa ecc..
Per cogliere questa opportunità Zucchetti offre a professionisti e consulenti del lavoro ZWelfare, un servizio di gestione dei benefit aziendali semplice, innovativo e personalizzabile:
il Consulente del Lavoro attiva il servizio alle aziende clienti;
l’azienda individua quali benefit previsti dal Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR, art.51 e 100) mettere a disposizione dei suoi dipendenti;
i dipendenti scelgono autonomamente attraverso un portale aziendale di quali beni e servizi fruire!
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